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時(shí)政要聞本文來(lái)源：時(shí)代周報(bào) 作者：鄧宇晨
8月15日凌晨1點(diǎn)，林辰（化名）終于結(jié)束了一天的備課，習(xí)慣性地登錄幾家招聘網(wǎng)站，查看簡(jiǎn)歷投遞結(jié)果。
8月初，他被一家頭部在線教育公司裁員。失業(yè)后，林辰已累計(jì)在招聘網(wǎng)站上投遞了186份簡(jiǎn)歷，方向仍是英語(yǔ)教研和教學(xué)崗位，僅有幾次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但最終仍不了了之。
“北京房租壓力不小。“無(wú)奈之下，他接受了為房東兒子輔導(dǎo)英語(yǔ)的邀請(qǐng)，每周兩個(gè)小時(shí)，每小時(shí)200元，這個(gè)價(jià)格遠(yuǎn)低于北京家教市場(chǎng)的平均價(jià)格。
這是林辰現(xiàn)在唯一的收入來(lái)源。“對(duì)我們這些已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)工作4、5年的人來(lái)說(shuō)，再換行當(dāng)，成本太大，我還是希望能找到一份教育行業(yè)的工作。”林辰說(shuō)。
個(gè)體命運(yùn)往往與身后企業(yè)發(fā)展和時(shí)代洪流相互捆綁。2020年此時(shí)，因疫情站上“風(fēng)口”的在線教育一路狂奔，四處高價(jià)挖人。僅一年不到的光景，“雙減”政策落地，“優(yōu)化”、“裁員”、“精簡(jiǎn)”和“轉(zhuǎn)型”，成為學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵詞。
無(wú)論機(jī)構(gòu)還是員工，“轉(zhuǎn)型”都不容易。
失業(yè)后，林辰和十幾個(gè)同事組建了一個(gè)微信群，分享求職信息。“如今半個(gè)月過(guò)去，群里的所有人都沒(méi)找到工作，大家都開始焦慮。”說(shuō)到這里，林辰苦笑了一聲。
難以舍棄的“沉沒(méi)成本”
教研體系是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“裁員潮”下，從事教研崗和教師崗的員工反而最難轉(zhuǎn)行。
林辰告訴時(shí)代周報(bào)記者，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中從事運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品和技術(shù)等偏向互聯(lián)網(wǎng)方向的崗位，最容易轉(zhuǎn)型“跳槽”。“但對(duì)于我們這些教研崗位來(lái)說(shuō)，如果換其他行業(yè)，四、五年的工作經(jīng)驗(yàn)就完全白費(fèi)了。”林辰說(shuō)。
同樣在8月初被某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解雇的江雪（化名）則坦言道，這部分的工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于“沉沒(méi)成本”，“很少有人有從頭再來(lái)的勇氣，我們大部分人還是希望能夠利用上這段工作經(jīng)歷”。
林辰的父母希望他能夠回老家考取教師編制或是公務(wù)員。但林辰覺(jué)得，隨著大批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工失業(yè)，今年考事業(yè)編的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)格外激烈。相比穩(wěn)定的公辦學(xué)校，他更喜歡校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)化的工作氛圍。
2020年年初，新冠肺炎疫情爆發(fā)，在線教育成為“風(fēng)口”。資本的涌入推動(dòng)諸多在線教育公司在2020年瘋狂擴(kuò)招，員工收入也水漲船高。一些機(jī)構(gòu)甚至給名校畢業(yè)生開出了“一年保底60萬(wàn)元”的薪資。
中信證券在2020年2月發(fā)布的一份研報(bào)中統(tǒng)計(jì)，主講教師薪酬水平普遍高于18萬(wàn)元/年，薪資20萬(wàn)元/年-40萬(wàn)元/年的居多。
教研崗的收入比主講教師略低。林辰說(shuō)，他每個(gè)月的收入差不多在2萬(wàn)元左右。
（2021年8月5日，安徽省合肥市臨泉路附近的一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大門緊閉。圖片來(lái)源/視覺(jué)中國(guó)）
但隨著“雙減”政策的落地，在線教育公司的風(fēng)光和高薪瞬間變成夢(mèng)幻泡影。
據(jù)江雪回憶，7月底，公司內(nèi)部已經(jīng)開始傳出大規(guī)模“裁員”的消息，“當(dāng)時(shí)還有領(lǐng)導(dǎo)在例會(huì)上狠狠駁斥了這種說(shuō)法，沒(méi)想到?jīng)]過(guò)幾天就被‘打臉’”。
在8月初的某天，林辰被HR（人力）叫到“小黑屋”內(nèi)，HR客氣地對(duì)他說(shuō)，公司的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了調(diào)整，很抱歉之后不能和他一起共事了。林辰所在的部門有接近100人的規(guī)模，最終只有40余人留下，裁員比例接近60%。最終，林辰拿到了“N+1”的補(bǔ)償方案。
在這半個(gè)月尋找工作的過(guò)程中，屢屢“碰壁”的林辰也開始降低自己的預(yù)期，向不少小公司投遞了簡(jiǎn)歷，但依然石沉大海。如今，林辰覺(jué)得即便是降薪也能接受，“只要不是（工資）給我打個(gè)5折，我覺(jué)得都還有商量的余地”。
家教市場(chǎng)面臨政策風(fēng)險(xiǎn)
像林辰一樣苦苦支撐的教培人不在少數(shù)，而有些人則選擇“曲線救國(guó)”。隨著大量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淘汰出清，通過(guò)考取事業(yè)編制成為公辦學(xué)校教師，是不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工的新目標(biāo)。
“朋友們，我堅(jiān)持不住了，準(zhǔn)備撤退。以后大家來(lái)找我玩��！”8月16日，江雪在朋友圈里留下了這樣一段話。在父母親戚的勸說(shuō)下，她決定離開廣州，回老家湖北仙桃專心準(zhǔn)備當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編的考試，“我覺(jué)得自己的性格適合當(dāng)一名老師，我也很喜歡和學(xué)生互動(dòng)。”江雪說(shuō)。
而在“雙減”政策落地之初，曾有觀點(diǎn)認(rèn)為，“一對(duì)一”家教市場(chǎng)的“春天”即將來(lái)臨。
不過(guò)，在從業(yè)者看來(lái)，家教市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，面臨著獲客渠道和教學(xué)質(zhì)量的多重壓力。與此同時(shí)，隨著各地“雙減”政策細(xì)則的出臺(tái)，家教市場(chǎng)亦面臨著較大的政策風(fēng)險(xiǎn)。
（2021年8月16日，北京市朝陽(yáng)區(qū)望京地鐵換乘站的LED廣告牌和廣告燈箱均換上“開課吧”職場(chǎng)在線教育廣告。圖片來(lái)源/視覺(jué)中國(guó)
8月8日，北京市教委發(fā)布了《關(guān)于近期檢查校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的通報(bào)》（下稱《通報(bào)》），通報(bào)了6家校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和1個(gè)“無(wú)辦學(xué)許可、違規(guī)開展學(xué)科類培訓(xùn)的個(gè)人”�！锻▓�(bào)》指出，該人在平谷區(qū)某咖啡店“無(wú)辦學(xué)資質(zhì)擅自組織學(xué)科培訓(xùn)”。
在此之前，已有省市發(fā)布禁止“家教”行為的具體通知。
7月15日，湖北宜昌發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的通知》（下稱《通知》）�！锻ㄖ访鞔_，未經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
8月14日，華南某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向時(shí)代周報(bào)記者表示，從全國(guó)范圍來(lái)看，家教在大部分地方都未被禁止，“即便是被禁止了，由于監(jiān)管難度大，依然有存在‘家教黑市’的可能性”。該負(fù)責(zé)人表示，目前廣州已經(jīng)出現(xiàn)了部分離職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工甚至是在校教師充當(dāng)“家教中介”的行為，“他們一手握有充足的學(xué)生資源，另一手又與家教市場(chǎng)存在緊密聯(lián)系”。該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，類似的“家教中介”現(xiàn)象會(huì)日益普遍。
除了前路未卜的家教轉(zhuǎn)型之路外，以教研、教師群體為代表的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工能否順利再就業(yè)仍待市場(chǎng)考驗(yàn)。
8月17日，在北京“雙減”政策新聞發(fā)布會(huì)上，北京市人力資源和社會(huì)保障局二級(jí)巡視員表示陸曉播表示，為幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工順利再就業(yè)，北京目前已儲(chǔ)備充足的崗位資源，其中僅市區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已有針對(duì)性儲(chǔ)備崗位1.03萬(wàn)個(gè)，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，僅前程無(wú)憂一家就儲(chǔ)備上述崗位8萬(wàn)余個(gè)。
陸曉播表示，通過(guò)對(duì)學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社保參保繳費(fèi)人員數(shù)據(jù)摸底，機(jī)構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學(xué)歷”。
“我們下一步還將聯(lián)合經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，促進(jìn)供需有效對(duì)接。”陸曉播表示，從8月18日開始，北京將在全市范圍內(nèi)組織開展持續(xù)3個(gè)月至半年的“教培行業(yè)人才專項(xiàng)服務(wù)季”。
